Teamet med førskolegruppen glæder sig til en ny kollega. Kunne det være dig? Kunne du tænke dig at arbejde et sted, hvor der er tid til relationer, plads til faglighed og fokus på arbejdsmiljøet? Hvor du ikke står alene – men er en del af et fællesskab, der løfter sammen?
Så er Oasen din næste arbejdsplads. Vejle Kommune søger pædagog nummer 2 til Oasens førskolegruppe, hvor nærvær, faglig refleksion og samarbejde er omdrejningspunktet.
Om jobbet
Stillingen er i børnehaven og på nuværende tidspunkt med tilknytning til førskolegruppen. Du bliver pædagog nummer 2 i førskolegruppen, hvor I deler ansvaret og udvikler hverdagen sammen. Du behøver ikke have et særligt forhåndskendskab til førskolearbejde – Vejle Kommune lægger vægt på, at opgaverne deles, og at du kan vokse ind i rollen sammen med dine kolleger.
I Oasen arbejder du tæt på børnene og inddrager deres perspektiver. Du får mulighed for fordybelse i mindre grupper, og du er med til at skabe struktur, genkendelighed og tryghed i førskolegruppen. Du vil indgå i et team på 4 voksne om 26 børn, hvor samarbejde og sparring er en naturlig del af hverdagen.
Om Oasen
Oasen er en aldersintegreret naturinstitution i Brejning med cirka 100 børn i alderen 0-6 år. I Oasens personalegruppe spænder medarbejderne vidt i alder og erfaring. Du får en arbejdsplads med:
- tydelige værdier og høj faglighed
- kolleger med hjertet på rette sted
- mulighed for indflydelse på pædagogikken
- naturen som aktiv medspiller
- en hverdag præget af fællesskab, mening og faglig stolthed
Vejle Kommune arbejder bevidst med mindre børnefællesskaber, tydelige og nærværende voksne samt læringsmiljøer, hvor børn kan være trygge, nysgerrige og sig selv. Der er desuden fokus på en fælles faglig retning og refleksion.
Arbejdsmiljø er vigtigt for Vejle Kommune, som ved, at kvalitet i det pædagogiske arbejde hænger tæt sammen med gode rammer for medarbejdere. Derfor er Vejle Kommune optaget af og prioriterer:
- dialog og fleksible løsninger, når hverdagen kræver det
- tydelig struktur og fælles ansvar
- tid til faglig sparring og refleksion
- en kultur med humor, hjælpsomhed og åbenhed
- en nærværende og tilgængelig ledelse
Hos Vejle Kommune handler fleksibilitet om at skabe balance, arbejdsglæde og kvalitet i hverdagen – ikke om at løbe hurtigere.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsesdato er den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Hvis du har et andet ønske til timetal, så skriv det i ansøgningen. Det vil være muligt at tilpasse stillingen til et timetal på 34-37 timer.
Oplysning om startløn
Ansættelse sker efter overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber med videre, §§4-9. Den forventede startløn på fuldtid og eksklusiv pension er 32.928 kr. eller ligger i intervallet 32.928 kr. til 37.874 kr. afhængig af anciennitet. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer samt den konkrete tilbudte stilling.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 10. november 2026.
Samtaler forventes afholdt
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, dog senest den 17. november 2026.
Attester
Vejle Kommune indhenter børneattest og offentlig straffeattest med samtykke.
Har du lyst til at vide mere?
Har du lyst, vil Vejle Kommune rigtig gerne vise og fortælle om Oasen. Ring gerne til Ebba Dohn (leder) på telefon 51 22 12 18.
Du kan også læse om Oasen på hjemmesiden https://oasen.vejle.dk/
Send din ansøgning
Vejle Kommune foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Ansøg”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap med videre.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
